Salvamento Marítimo recibió el 21 de febrero en la sede de Madrid a una representación de BPW Madrid para mostrar su apoyo en el día de la Igualdad salarial (Equal Pay Day)

El director de Salvamento Marítimo, José Luis García Lena, recordó que “precisamente se cumplen ahora dos años de la firma del convenio entre Salvamento Marítimo y BPW, un acuerdo mediante el que ambos organismos nos comprometimos a colaborar en cuestiones de desarrollo y empoderamiento femenino, igualdad de género y desarrollo sostenible. Uno de los objetivos es impulsar la presencia de mujeres en los espacios de poder y de toma decisiones, así como aumentar la presencia de mujeres en el sector marítimo. El convenio tiene como objetivo llevar a cabo distintas acciones que permitan el reconocimiento de los derechos de la mujer en cuanto incidan en su actividad empresarial y eliminar toda diferencia discriminatoria”.

En ese sentido, García Lena recordó que Salvamento Marítimo aprobó en 2021 su I Plan de Igualdad, con el objetivo principal objetivo de fomentar la incorporación de la mujer en aquellas áreas en las que se encuentra infrarrepresentada.

“En nuestra empresa el promedio de salario es idéntico para mujeres y hombres en todos los puestos de trabajo, tanto en tierra como en flota. En los Servicios Centrales de SASEMAR contamos con una abundante representación femenina en puestos de dirección y jefaturas de servicio. Sin embargo, somos conscientes de que en otros sectores y países esta sigue siendo una asignatura pendiente, y por ese motivo queremos sumarnos a la causa para tratar de eliminar la brecha que frena a las mujeres en su avance por su igualdad de derechos”.

En el acto estuvo presente la presidenta de BPW Madrid, Paz Martín, así como la cantante Cristina del Valle. Del Valle aplaudió la labor de Salvamento Marítimo, “un organismo del Estado que hace un trabajo ejemplar de ayuda y colaboración en el mar rescatando y salvando vidas. Gracias a todo el equipo que trabaja incansablemente para que en cualquier momento y a cualquier hora sea atendida cualquier emergencia”.

BPW Madrid publicó en sus redes sociales: “Alzamos nuestras voces y trabajamos por un futuro donde el valor de cada persona sea reconocido y recompensado equitativamente. ¡Porque la igualdad salarial es un paso crucial hacia un mundo más justo y equitativo para tod@!